4個方式讓您如何把冷板凳坐熱
很久以前 ， 一位青年進了一家大公司 。 做了一個小職員 。 在平凡的工作中他發現公司存在許多問題 。 便不斷的給上層管理者提出自己的建議 。 然而 ， 他的建議如石沉大海 ， 沒有一點回音 。 可是他並沒放棄 。 只要發現問題 ， 他照樣提出自己的建議 。 10年後的一天 ， 他終於有了回報 。 他被公司派到一個分公司任經理 。 他工作非常出色 。 後來他當了這家大公司的總經理 。 而這家大公司就是世界著名的佳能公司 。 冷板凳就像運動場的替補席 。 對每一個運動員都是一種考驗 - 是你不順教練的心 ? 還是教練有意叫你養精蓄銳? 球場上有「冷板凳」，球場外同樣有。 比如，在公司里也有這樣的現象。有的人，不被領導喜歡，不被老闆重用，自己沒有施展才華的舞台，整天在公司混日子，做一些打雜的事情，怎麼辦？ 有的人覺得自己才華橫溢，到哪混不上一口飯吃呢，何必在這個破公司受氣！於是，選擇跳槽離開。 也有人，捨不得現在這個大平台，寧做鳳尾不做雞頭，寧可做大公司的一顆螺絲釘，也不做小公司的頂樑柱。 沒有人喜歡做冷板凳，就像沒有人喜歡處在人生的低谷，這類人偏偏難以施展自己的才華，怎麼辦？ 對於一個人來說，即使能力再強、機遇再好，也不可能保證一輩子一帆風順。不管是為人作嫁衣也好，還是懷才不遇也罷；高興也好，沮喪也罷，總得認人真真把「冷板凳」坐一回。 當我們得不到重用時，正好可以利用這一時機廣泛收集各種信息、吸收各種知識，以此增強自己的實力。人的學習、思考、動手三項能力都是「0」，自控能力才是「1」，只有把自控能力放在了學習、思考、動手的前面，我們的力量才能無限正大。我們坐「冷板凳」期間，別人也許正在冷眼旁觀，如果自暴自棄，恐怕要坐到屁股結冰了都難以翻身。 坐「冷板凳」要有坐「冷板凳」的樣子。坐「冷板凳」需要更加敬業，一刻也不要疏忽。儘管我們坐上「冷板凳」後平時所做的事可能微不足道，但也要一絲不苟地做給別人看！如果做得很好，別人也無話可說了。特別要學會克制與忍耐。一個人要有韌性，也要有忍勁。能忍受閒氣、忍受他人的嘲弄、忍受寂寞、不甘沮喪，忍受黎明前的黑暗，忍受虎落平陽被犬欺……忍給別人看，更是忍給自己看。正所謂「苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能」。 相信自己...