Konijn Design Studio

Snap. Snap. Just took another picture? Instead of just posting to Instagram, why not put them on a wall? We're not talking about the old fashioned way of using a boring wooden frame. Bring your memories and cherished moments to life with Fotobit, photo collage. From snap to snip. Cut out some of your favorite memories and frame them in any way like you like. Get creative! The possibilities are limitless when it comes to customizing your Fotobit photo collage. Bring your favorite memories into life as a creative wall art. So, what is Fotobit? Featuring one of KDS's products that we manage, Fotobit is a patent-pending modular frame system designed to display memories captured digitally and bring them to life as wall art.  Lightweight frames hold 4” x 4” prints protected by a clear acrylic window. We’ve worked hard to engineer the frame and attachment method so that FotoBit allows for ultimate sca

Work-life balance is an important aspect of a healthy work environment. Maintaining work-life balance helps reduce stress and helps prevent burnout in the workplace. Chronic stress is one of the most common health issues in the workplace. It can lead to physical consequences such as hypertension, digestive troubles, chronic aches and pains and heart problems. Chronic stress can also negatively impact mental health because it’s linked to a higher risk of depression, anxiety and insomnia. Too much stress over a long period of time leads to workplace burnout. Employees who work tons of overtime hours are at a high risk of burnout. Burnout can cause fatigue, mood swings, irritability and a decrease in work performance. By creating a work environment that prioritizes work-life balance, employers can save money and maintain a healthier, more productive workforce. We, at KDS , like and enjoy our fresh ground coffee - not just any freshly ground coffee, but, hand-ground, hand-brew c

如果你像我一樣，你可能每天都會多次使用谷歌。 但機會是，除非你是一個技術怪咖，你可能還是最簡單的形式使用谷歌。 如果您目前使用Google只限於輸入幾個單詞並更改查詢，直到找到您要查找的內容，那真的太遜了 。 以下Google進階版的搜索方式都是基於我自己的經驗以及我認為有用的內容。 我建議您在閱讀本文時嘗試在Google上直接的試試這一些搜索提示。試試看吧! 學會了之後 ，在朋友面前也炫耀一下吧!! 1.明確的短語 假設您在Google上搜索有關"Inbound Marketing"的內容。 您可能最好明確搜索該詞組，而不僅僅是在Google搜索框中輸入"inbound Marketing"。 為此，只需將搜索短語括在雙引號中即可。 Example Search: "inbound marketing" 2.排除單詞 假設您要搜索有關入站營銷的內容，但您希望排除包含廣告一詞的所有結果。 要執行此操作，只需使用要排除的單詞前面的 - 符號。 Example Search: inbound marketing -advertising 3. 這個或那個 默認情況下，當您進行搜索時，Google會包含搜索中指定的所有字詞。 如果您要查找一個或多個匹配項中的任何一個，則可以使用OR運算符。 （注意：OR必須大寫）。 Example Search: inbound marketing OR advertising 4.文本中的所有單詞 如果你想找到所有你正在尋找該頁面的條款顯示在文字（但不一定彼此相鄰）的網頁，鍵入allintext，緊接著單詞或短語。 Example Search: allintext:vermont ski house lake 5.在文本+標題，URL等詞語 如果你想其中一個詞出現在頁面的文本和其他術語的其他地方出現在頁面上，如標題或URL找到網頁，然後輸入第一個術語，然後INTEXT，緊接著其他的術語。 Example Search: neil diamond intext:red sox 6.標題中的字 要找到包含在標題某些詞的網頁？輸入 allintitle，再加單詞或短語。 Example

一條蛇進入了一家木工店，它爬到角落穿過鋸子，被鋸傷了一點。它本能的轉過身咬住鋸子，又把嘴弄傷了。蛇本能的以為受傷是因受到鋸子攻擊，它決定纏住鋸子，用整個身體使鋸子窒息，於是他用了所有的力量…...不幸的是，蛇最終還是被鋸子鋸死了！ 商場 、 職場裡一定會有很多的不如意 。我們人的本能一的是在第一時間打開自己的安全防護 ，甚至會主動的開始對外攻擊 。 但是事情過後，回頭來看，是否都是小題大作，甚至傷到了自己。 憤怒、發火、情緒解決不了問題，有時會把自己帶進黑洞。不要一受到點傷害就本能地認為都是別人造成的，其實傷害你的是你自己本能的弱點。有情緒的時候，要學會放下……

重置MySQL root密碼 MySQL的 root 密碼可允許root權限的使用者擁有對MySQL資料庫的完全控制的最高權限。 但是多年之後, 您也可能跟我一樣, 當初設置的密碼怎麼就是想不起來了。或者是MySQL server 出現了一些狀況而導致root 權限的密碼不在能夠使用了。那您就必須要使用以下的方式來重置MySQL root 權限的密碼了。 先要確定的是您必須具要有（Linux）shell或（Windows）管理員權限登入到MySQL的服務器的才能重置MySQL root密碼。 使用以下步驟使用命令行界面重置MySQL root密碼。 1. 停止MySQL服務 如果是用 MySQL server, 執行以下命令： > sudo service mysql stop 如果是用 MariaDB server, 執行以下命令： > sudo service mariadb stop 2. 連接到MySQL safe-mode 執行以下命令： > sudo mysqld_safe --skip-grant-tables & > mysql 3. 設置新的MySQL root密碼 執行以下命令： > use mysql; > update user set plugin='mysql_native_password' WHERE User='root'; > flush privileges; > update mysql.user set password=PASSWORD('newpassword') where User='root'; > flush privileges; > quit 4. 停止並啟動MySQL服務 > sudo mysqladmin -u root -p shutdown > sudo service mysql restart or > sudo service mariadb restart 5. 登錄數據庫 執行以下命令來測試登錄數據庫測試新密碼： > mysql -u roo

不管是用哪一種分析工具, 一個非常重要的概念 必須要記住 : "如果沒有目標，分析就毫無價值" 要如何來定義業務相關的目標來 幫助您改善 行銷的方式以及銷售策略 ，幾個最基本跟業務相關的訊息是可以作為考慮的範圍 。 例如： 信息 試用註冊 帳戶創作 通訊註冊 白皮書下載 電子書下載 我想 ， 很多人都應該知道Google Analytics 。 Google Analytics 是一款功能強大的資料分析工具，可協助您將的數位行銷的結果提升到新的水平。但是，您必須要將Google Analytics的目標納入其中才能發揮作用。 在Google Analytics中，有4種跟踪目標的方法： 網址 時間 頁/訪問 活動 目標類型 在您的網站上安裝Google Analytics後，您就可以創建各種目標。但是，您創建的所有目標都屬於以下四種類別之一： 查看您網站的特定頁面時，會達到目的地目標。 持續時間目標顯示訪問者是否會在您的網站上停留一段時間。對於許多小型企業而言，這種目標並不是那麼重要，目標的方法在某些方面缺乏。不過，有些企業會覺得這種類型很有用。 活動目標會跟踪訪問者在整個網站中執行特定操作的時間。與目標目標一樣，此目標類型對大多數小型企業也非常有用。 每個會話的頁面/屏幕目標顯示您的網站在離開前訪問了多少頁面。您可以將目標屏幕視圖數設置為轉化。 六大最有價值目標 沒有具體的順序，以下是6大最有價值的與熱門的目標定義個可以增強您的Google Analytics目標的數據： 頁面瀏覽量 : 訪問者是否參與了您的網站，或者他們沒有發現您的內容有趣？為網頁瀏覽量設置一個目標，並查看訪問您網站不同部分的訪問者是否有不同的行為。數據可以揭示對更具吸引力的內容的需求，甚至可能是登陸頁面檢修。 帳戶創建 : 訪問者是否需要在您的網站上創建帳戶才能下訂單或請求服務？如果是這樣，那麼您將需要盡可能多的關於誰完成此過程的數據。創建一個目標渠道，其中包含您帳戶創建過程的每個頁面。 （在設置目標目標時，您會看到在何處執行此操作。）如果人們在完成之前就已經退出流程，您將在數據中看到它並知道需要修復的內容。 訂單確認 : 您應該在完成購買或在您的網站上下訂單時向訪問者顯示確

If you are a startup entrepreneur who has built up a successful business and are looking to take it to the next level, one strategy could be to tap venture capital funding. This provides an inflow of money from savvy investors and can help you build up your business.  Good investors also bring expert advice and helpful introductions to potential customers, rock-star teammates, and more. From our experiences in Start-up companies, in general, there are 3 main types of business models that the VCs are more willing to invest in your company: Recurring Revenue Investors who love the sound of a predictably-ringing cash register pay a premium for businesses who can achieve this. The subscription revenue model used to be limited to domains such as magazines, pay TV, phone companies and fitness centers. Now the entire software industry has moved in this direction with the introduction of “Software as a Service,” or SaaS, where you pay a monthly fee and get free updates rather t

今天看到的一篇新聞, 真的感觸很深... 媽媽嘴案連帶賠368萬 呂炳宏與股東翻盤無望 當然, 這位法官是不是符合一般人對於恐龍法官的標準, 或者是台灣的法律到底怎麼了?!?! 這些我先不評論.  必較重要的是, 每個公司的負責人是否之後需要更加小心以及更加的需要了解員工的日常生活與身心方面的平衡. 看起來真的是必須了. 因為如果受害者告上民法, 以 民法上除了依「相當因果關係」討論外，更有一些例外去放寬行為人的範圍，去主張要僱主（ 民法188條 ）或是飼主（ 民法190條 ）等負連帶損害賠償責任。 因為，雇主不能在聘請員工之後，就把責任全部推到員工身上，不負管理責任。因為如果沒有聘請這位員工，履行工作就是僱主自己的責任，所以學說上更對此有所謂「損益同歸」的說法（利益在誰的身上、誰就要負責）。 在媽媽嘴一案中，呂炳宏等3人在刑法上雖並未直接造成被害人的死亡，但在民法上的認定，則會要求僱主善盡員工管理之責。因為被告謝女是在店中（工作的範圍內），下藥迷昏被害人，因此被害人被昏迷後、在店裡面表現不對勁時，老闆呂炳宏若有注意到，是有機會可以阻止悲劇發生的。因此法院才認定呂炳宏未盡監督管理義務， 必須依民法188條應負連帶之損害賠償責任。 梁峻一（哈佛大學法學博士）在一篇文章裡提到: 民法與刑法的不同在於民法是為了保障被害人，目的是為了避免被害人求助無門、拿到賠償的機會提高。否則如果被害人判決勝訴，但加害人卻無力負責清償賠款時，被害人的勝訴就有如拿到一張只能貼在牆上的獎狀、卻無實質賠償。在此案中，高等法院即依此認定，所以才會出現呂炳宏等三人雖在刑法上無罪、卻需在民法上負起監督失責之賠償的情形。 所以呢... 各位老闆們，尤其是新創團隊的頭頭們，我想我們真的要先來去讓員工們做個心理測驗,外加個背景調查好了. 不然出了事，我們都負擔不起呀!