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據統計，Facebook上有超過22億用戶，其平台上的假配置文件約佔4％。   這意味著，在22億活躍用戶中，大約有8800萬個虛假用戶。 除非你代表執法機構或昂貴的律師事務所，否則有人會為Facebook創建虛假的個人資料並不是什麼大不了的事。 大多數虛假的Facebook個人資料都是由青少年建立起來的，他們尋求通過上傳私人照片來破壞其前伴侶的聲譽，或者追踪其他人，同時還有另一群人使用虛假檔案進行垃圾郵件傳播，傳播促銷內容，建立假頁面等 有人從她的Facebook頁面偷了我女兒的照片並創建了一個假帳戶。   現在，那個人正在向每個人發送來自該賬戶的辱罵信息並試圖破壞她的形象，因為她是一個非常真誠的女孩。 這個檔案在我家附近造成混亂，被認定為她。   你可以幫我破解這個假的檔案嗎？ 在這種情況下，我經常收到發現自己或親屬的人的此類要求。   Facebook上的身份盜竊很普遍，但是有人利用你的形象來騷擾或與你認識的其他人玩耍，從而誹謗你是令人尷尬和惡意的。 雖然你總是可以使用他們的 報告表格 在Facebook上報告這樣的冒名頂替者，但Facebook需要花費大量時間來審查個人資料並禁用它。   此外，Facebook永遠不會向您透露有關 虛假個人資料的 任何詳細信息，例如創建 虛擬資料 時以及從哪個計算機或網絡運營。 只有在有警察干預的情況下，Facebook才有必要披露有關虛假檔案的信息，這確實是一個非常漫長的過程。 此外，警方不會經歷與Facebook聯繫的麻煩，並且表現得像忠誠的狗一樣追踪冒名頂替者，除非事情嚴重。 如果事情是嚴重的，警方將與Facebook聯繫，提供有關假冒個人資料的所有信息。   Facebook隨後將進行調查，並將向警方官員提供有關虛假賬戶的地理信息，例如用於訪問賬戶的IP地址和設備，對該罪犯的基本概況以及他的私人消息。 一旦他們擁有 假用戶 的 IP地址  ，他們就需要獲得ISP的法院命令，以便披露相關人員的信息和賬單地址，以找出誰在這個網絡上建立了一個虛假的Facebook帳戶。   請記住，如果虛假用戶使用代理服務器來隱藏真實IP，則很難跟踪虛假的FB帳戶持有者。 在這篇文章中，我將向您展示如何 從Fac...

很久以前 ， 一位青年進了一家大公司 。 做了一個小職員 。 在平凡的工作中他發現公司存在許多問題 。 便不斷的給上層管理者提出自己的建議 。 然而 ， 他的建議如石沉大海 ， 沒有一點回音 。 可是他並沒放棄 。 只要發現問題 ， 他照樣提出自己的建議 。 10年後的一天 ， 他終於有了回報 。 他被公司派到一個分公司任經理 。 他工作非常出色 。 後來他當了這家大公司的總經理 。 而這家大公司就是世界著名的佳能公司 。 冷板凳就像運動場的替補席 。 對每一個運動員都是一種考驗 - 是你不順教練的心 ? 還是教練有意叫你養精蓄銳? 球場上有「冷板凳」，球場外同樣有。 比如，在公司里也有這樣的現象。有的人，不被領導喜歡，不被老闆重用，自己沒有施展才華的舞台，整天在公司混日子，做一些打雜的事情，怎麼辦？ 有的人覺得自己才華橫溢，到哪混不上一口飯吃呢，何必在這個破公司受氣！於是，選擇跳槽離開。 也有人，捨不得現在這個大平台，寧做鳳尾不做雞頭，寧可做大公司的一顆螺絲釘，也不做小公司的頂樑柱。 沒有人喜歡做冷板凳，就像沒有人喜歡處在人生的低谷，這類人偏偏難以施展自己的才華，怎麼辦？ 對於一個人來說，即使能力再強、機遇再好，也不可能保證一輩子一帆風順。不管是為人作嫁衣也好，還是懷才不遇也罷；高興也好，沮喪也罷，總得認人真真把「冷板凳」坐一回。 當我們得不到重用時，正好可以利用這一時機廣泛收集各種信息、吸收各種知識，以此增強自己的實力。人的學習、思考、動手三項能力都是「0」，自控能力才是「1」，只有把自控能力放在了學習、思考、動手的前面，我們的力量才能無限正大。我們坐「冷板凳」期間，別人也許正在冷眼旁觀，如果自暴自棄，恐怕要坐到屁股結冰了都難以翻身。 坐「冷板凳」要有坐「冷板凳」的樣子。坐「冷板凳」需要更加敬業，一刻也不要疏忽。儘管我們坐上「冷板凳」後平時所做的事可能微不足道，但也要一絲不苟地做給別人看！如果做得很好，別人也無話可說了。特別要學會克制與忍耐。一個人要有韌性，也要有忍勁。能忍受閒氣、忍受他人的嘲弄、忍受寂寞、不甘沮喪，忍受黎明前的黑暗，忍受虎落平陽被犬欺……忍給別人看，更是忍給自己看。正所謂「苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能」。 相信自己...